경영상 이유로 근로자를 해고할 때 제출하는 해고계획 신고서(별지 제2호서식) 양식과, 신고 대상 인원·신고 시기·기재 사항을 근로기준법과 시행령 조문으로 정리했다.
정리해고는 법률상 '경영상 이유에 의한 해고'다. 정당성을 인정받으려면 긴박한 경영상 필요성, 해고 회피 노력, 공정한 대상자 선정, 근로자대표와의 협의 등 4가지 요건을 갖춰야 한다.